СтроимПостроим

Наемные служащие управления по образованию могли бы участвовать в планировании определенным путем: анализировать возможности децентрализации работы обучающих кружков и образовательной сети для взрослых в пользу отдельных частей коммун; исследовать потребности в новых формах учебы или образования, которые были бы специально приспособлены к требованиям престарелых людей.

В совете по досугу служащие могли бы: регистрировать возможности старших поколений в использовании существующих сооружений, предназначенных для досуга и спорта; изучать интересы жителей, которые трудно реализовать из-за отсутствия помещений и т.д.; анализировать возможности совместного досуга молодых и старых людей.

Рабочий ассистент, действующий в жилом районе крупного населенного пункта, может регистрировать большую часть того, что происходит и влияет на условия быта всех поколений. Ему известно, как используются существующие помещения и каких не хватает. Он следующий в социальных проблемах и знает, что необходимо изменить.

У социальной службы обширное поле деятельности, что требует многочисленных помещений различного назначения. Обычно социальная служба делит помещения с другими органами или организациями. Организация, управляющая социальной службой, должна ежегодно заниматься вопросами строительства и планирования, входящими в его компетенцию. Сюда относятся: размещение квартир пенсионеров, домов обслуживания, детских сооружений, консультаций, административных зданий и т.д.; реконструкция существующих помещений; замеры различных помещений и планирование кадров; набор рабочей силы; размещение строений по отношению к сетям коммуникаций, численности населения, его структуре и т.д.; ставка на временные или постоянные помещения; реконструкция или новое строительство; решения об уровне качества помещения с определенным оборудованием.