Представительная демократия
В этом случае речь идет о толитических оценках и постановках вопросов, даже если иные служащие просто-напросто следуют своим служебным инструкциям которые крайне редко бывают настолько точными, что включают в себя также и директивы, как относится к тому или иному вопросу).
Из этого можно сделать вывод, что большую часть всей работы служащих можно было бы назвать "политической работой". Не хочу высказать никакой критики против такого положения вещей, хочу лишь показать, что это естественно и неизбежно. Но те, чья задача заниматься различного рода исследованиями и принимать решения, должны осознать суть проблемы. Это последнее больше касается, как известно, служащих, нежели политиков, которые находятся в меньшинстве по отношению к своим "наемным подмастерьям".
Во-вторых, важно, чтобы как можно больше групп людей принимали участие в прямом управлении обществом и непосредственно в его изменении до-той поры, пока мы находимся еще далеко от цели, заключающейся в предоставлении всем гражданам равных условий для жизни. Поэтому нужны как активные партии, так и активные трудящиеся. И не всегда политические партии в состоянии дать нам эти равноценные условия, даже если партии играют главную роль при принятии политических решений в различных органах власти. Представительная демократия должна дополняться прямым управлением и активной деятельностью на низовом уровне. Поэтому не считаю, что работники социальной службы, участвующие в градостроительной практике, обязательно ухудшат предпосылки мобилизующей деятельности политических партий. Если мы обратимся к практике, то найдем немало примеров обратного.
Не служит ли оно интересам уже и без того сильных?
