Отсутствие достаточного количества рабочих мест
В коммунах, расположенных в наших лесных ленах (Вермланд, Даларна и Норрланд), безработица, за редким исключением, представляет собой проблему для многих поколений. Проблему безработицы можно решить различными способами. Один из них переброска рабочей силы в другой регион, где есть работа (таких мест не так уж и много осталось в 80-е годы) или создание новых рабочих мест у себя дома. Вероятно, многие из тех проблем, которые мы называем социальными, коренятся в отсутствии достаточного количества рабочих мест. Как должна действовать социальная служба, чтобы предупредить эти проявления?
Многие работники социальной службы уже делают это в наших кризисных ленах и страдающих от безработицы коммунах. Эта работа направлена прежде всего на ослабление безработицы среди молодежи и комбинируется с более продуманной организацией занятий в свободное время, образованием и проч. Но такая деятельность может быть также расширена. Сегодня мы знаем, что те рабочие места; которые нужны в наших лесных ленах, должны создаваться живущими в соответственных регионах. Государство может только финансировать проекты, инициатива которых исходит снизу. Это касается также и государственных, и частных предприятий, которые на протяжении 80-х годов сильно подсократили число рабочих мест в северных районах, поскольку здесь они имеют филиалы, характер работы которых позволяет рационализировать производство или автоматизировать его.
Опыт осуществления таких проектов, как "Модель Норберг" и "Проект Хедемура", показывает, что создание новых рабочих мест у себя дома требует: приобретения квалификации населением; организации совместных усилий различного рода; развития инициативности и веры в себя различных индивидов; тренировки развития идей; привития навыков работы в группе.
